董事长模拟器

董事长模拟器是广州闪可优网络科技有限公司官方打造的一款人气火爆的经营模拟手游，玩家可根据公司发展需求，调整组织架构，成立市场部、研发部、人事部等新部门，合理分配资源，提升公司整体运营效率。同时，董事长模拟器游戏需要玩家管理公司资产，包括购置办公设备、租赁或购买办公场地，改善办公环境，提高员工满意度。

游戏特色

参与公司商战，采取降价、提升质量、推出新产品等策略，击败对手，占领市场份额。

游戏可使用散布虚假消息、伪装UFO事件等特殊手段，制造对手混乱，获得竞争优势。

了解公司经营管理的基本流程，包括财务管理、人力资源、市场营销等方面的知识。

游戏玩法

1、员工招聘：亲自选拔人才，从众多应聘者中挑选各类人才，助力发展。

2、员工培训：开设培训课程，邀请专家进行技能培训，提升团队能力。

3、KPI考核：对员工进行KPI考核，激励成长，根据表现给予奖励或惩罚。

董事长模拟器攻略

1、钻石获取技巧：

钻石不足时，可利用时间加速功能，通过离线模式和连续签到快速获取，几分钟即可获得数千钻。

若不急着体验游戏，可选择缓慢积累。

2、属性提升策略：

潜力、事业心、学历、薪资等因素对收益影响较小，无需过多关注。

职级是核心，职级提升后，赚钱能力和四维属性将呈指数级增长。

3、怎么快速提升四维

读书是提升四维最快的方式，职级越高，加成越多。星级员工读书或看广告时，四维一次可增加30万。

星级奖金激励可额外增加20000属性。

4、高效招聘与培养

公司星级越高，可招募的员工学历和职级越高。约5000实力即可招聘星级员工。

招募秘书性价比高，每次花费50钻可提升50实力，建议反复操作。

5、人数与效率平衡

员工数量越多，游戏时间越慢(如10人需1.4秒过一天，100人需5秒)。

建议控制员工数量在7-10人，集中资源培养星级员工。

主要操作为读书、奖金激励、培训，结婚可选，其他如深造、团建、出差等对星级员工影响较小。

游戏简评

虽然董事长模拟器游戏的主题是以让玩家当老板展开，但可惜它的玩法却比较换皮，并不能够很好地将主题元素表达出来，导致玩家所能感受到的体验是比较缺乏代入感的，做不到模拟器的标准，更何况换皮玩法本身也有可玩性不足的问题，这些都很影响可玩性。

更新内容

版本 1.0.5

修复已知问题

1. 新增玩法功能"晋升"

2. 新增玩法功能"公司福利"

3. 新增玩法功能"员工创业"

4. 新增功能时间加速

5. 增加"人才推荐"的随机招聘事件

6. 修复其他BUG